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近年来，兴义市始终坚持党建为引领，用心用力用情，精准服务好老干部，不断助推单位老干部工作提档升级，奋力谱写老干部工作新篇章。
搭建“一个平台”。发挥兴义市老干部工作领导小组领导优势，积极搭建“老有所为”服务平台，成立市、乡（镇、街道）、村（社区）三级银龄志愿服务队144支，依托老年大学和新时代文明实践站（所），利用志愿服务队自身资源优势和特长，提供健身操、书法、绘画等方面免费教学服务，组织“五老”宣讲团深入开展党的二十大精神等各类理论宣讲100余场次，受教育人数达3万余人。
抓实“两项”举措。以服务老干部为导向，坚持做好关心关爱工作，为离退休干部订阅《晚晴》《中国火炬》等杂志，丰富拓展学习模式，筑牢老干部思想阵地。组织开展专题理论宣讲、情况通报会、送学上门等活动56次，对重点产业发展情况进行参观考察1次。2023年结合全市发展、民生工程、群众热点问题向老干部征求工作意见和建议7条，发挥老干部在社情民意和工作经验方面优势。重大节日期间，对全市全区16名离休干部、38名县处级退休干部、58名离休干部遗孀、27名一般退休干部代表进行走访慰问。
坚持“三项建设”。用好“一网一微一平台”等信息化载体，推动党的创新理论武装往深里走、往心里走、往实里走。近三年来通过组织举办培训班、开展宣传宣讲等形式，培训党组织书记、委员和老干部工作者156人次；以阵地建设为依托，把离退休干部党建工作纳入全市全区党建成效考核工作指标体系。2022年新建离退休干部党支部2个，全市现有离退休党支部35个。
兴义市委组织部老干部工作股 马力
编辑 黄修宇
二审 凌洁
三审 陈俊宇
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