1、简历工作经验的基本内容：一、社会再就业人员：工作年限 工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
2、如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
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3、2、工作时间段 工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。
4、在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
5、3、工作单位 一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
6、4、担任职务 在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
7、 由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。
8、项目经验可专门详细介绍。
9、如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
10、5、主要业绩 这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
11、 简历工作经验写作技巧突出社团。
12、 比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
13、不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
14、 突出实习。
15、 实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。
16、你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。
17、这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
18、 勤能补“拙”。
19、 你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。
20、这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
21、同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
22、 你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。
23、你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。
24、二、应届毕业生、实习生：如果是应届毕业生，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概。
25、 比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。
26、这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。
27、切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
28、 最常见的情况，就是毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的。
29、这就让人怀疑其真实性。
30、不过也有特例的，我曾经就碰到过这样一份简历，附着一张学生会干部任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。
31、 对于有工作经验的求职者来说，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。
32、而在写工作经历的时候，重点要写的不是你做了什么，而是你怎么做了哪些事情，在工作经验的描述中，一定要突出你的业绩，特别是用数字说出你工作经验的含金量。
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